legal Free Legal Advice

[Bryan papa]

Mga sir, pwede po patulong. May empleyado ako na mag-resign, pero wala binigay na resignation letter. May utang pa P4000.00 sa amin. Ngayon, nagtext sa wife ko, naghihigi ng backpay, ang alam ko sa batas, pag-voluntary resignation wala backpay. Nahaharrass na wife ko. Saan kaya pwede magreklamo. Kasi sa NLRC, palaging panig sa employee. Ilan na yung employee namin na awol tapos sila pa nanalo sa kaso sa NLRC. Sana po matulungan nyo kami maliliit na negosyante. Maraming salamat po

[xXxCharliexXx]

Tanong lang po...

May credit card ako 1 year ko din sya nagamit,

bago mag expire, clear ang credit card ko. as far as i know, kailangan ko syang ipa renew para magamit ulit but with the corresponing amount kaya hindi ko nalang ni renew.

after a few months may dumating na bill huge amount nagmula sa renewal payment.

Nagtanong ako sa bangko sabi nila hindi raw nila sakop ung credit card other agency daw un, they just using their bank name lang.

dumating sa punto na pinadalhan na ako ng legal counsel ng letter to pay the bill and i tell them the truth behind that bill.

Should i settle that bill to clear my account name?

[rocco69]

Magandang hapon mga boss. Mag consult lang po.

Yung date kong boss na Japanese nag tayo ng restaurant at nakiusap sa aken at iba pang kaibigan na maging "dummy" incorporators.

Gusto na po namen mag resign bilang incorporators dahil ibinenta na ng date kong boss ang restaurant dahil nalulugi.

At present, may ipapalit na po ang bagong may ari na bagong incorporators pero ang proseso ay tatagal ng ilang buwan.

Ano po ba maganda namen gawen para maprotektahan namen ang mga sarile namen kung may maghahabol? Salamat po.

kung kayo ay incorporator, ibig sabihin corporation ang may-ari ng restaurant. kung ibenenta na ang restaurant, dapat ang shares of stock ninyo sa corporation ay nabenta na rin (or, at the very least, majority ng shares of stock).

 

hindi kayo pwede magresign bilang incorporator, dahil forever na yan (ang incorporator ay ang mga may-ari ng sapi [stockholder] ng kumpanya nung binuo ang korporasyon. Pwede kayong tumigil bilang may-ari ng sapi [stockholder] sa pamamagitan ng pagbenta o pag-donate sa ibang tao ng mga sapi na nakapangalan sa inyo.

 

kung naitayo na ang korporasyon, imposible ang sinasabi mo na may ipapalit na incorporator ang nakabili sa restaurant (dahil paano mo papalitan ang mga may-ari ng sapi nung itinayo ang korporasyon at ito ay nakalipas na). ang pwede nilang gawin ay PALITAN ang mga may-ari ng sapi, at hindi ito magtatagal ng buwan! dahil gagawa ka lang ng Deed of Assignment kung saan inililipat at isinasalin mo sa iba yung mga sapi na nakapangalan sa iyo. wala pang isang araw ay magagawa na yan.

 

ano ang pwede niyong gawin para pangalagaan/ipagtanggol ang inyong mga sarili? Kailangang may mga hawak na kayong Deed of Assignment kung saan isinasalin at inililipat na niyo sa iba ang mga sapi na nakapangalan sa inyo. Para may katibayan kayo na wala na kayong koneksyon sa restaurant/negosyo/korporasyon na yan DAHIL NGA IBENENTA NA NINYO ANG partisipasyon, karapatan, at pagmamay-ari ninyo sa restaurant sa ibang tao.

Edited April 18, 2018 by rocco69

[rocco69]

Thank you po sa advice. Nakausap ko na po ang bangko and its under investigation. At dahil may 1 month na at wala pa silang decision, ako na mismo ang pumunta sa mga merchants at humingi ng mga charge slip at cctv footage.

Lets say un gumamit ng card ko ay kakilala ko, pede ko ba siya ipaaresto agad dahil may ebidensya nako o dapat mag pa blotter muna ako sa pulis? Anu processo dapat kopo gawin?

ang paggamit ng credit card ng ibang tao ng walang pahintulot ay paglabag sa Section 9(n) ng Republic Act 8484. pwede mo na itong ipa-blotter sa pulis, para maisampa na ang karampatang reklamo sa piskalya (hindi mo siya pwedeng ipa-aresto dahil hindi na siya caught in the act). Magtanong ka na rin sa pulis kung paano mapapabilis ang pagsampa nila ng kaso sa piskalya (bigyan mo na ng pamgmeryenda para maliksi). pagkatapos mo i-reklamo sa pulisya, sumulat ka na rin sa bangko tungkol sa pagsampa mo ng reklamo laban sa taong yun, isama mo sa sulat ang mga ebidensya mo, SABAY HILING NA LINISIN NA NILA ANG PANGALAN AT ACCOUNT MO DAHIL IBANG TAO NGA ANG MAY KAGAGAWAN.

[rocco69]

Mga sir, pwede po patulong. May empleyado ako na mag-resign, pero wala binigay na resignation letter. May utang pa P4000.00 sa amin. Ngayon, nagtext sa wife ko, naghihigi ng backpay, ang alam ko sa batas, pag-voluntary resignation wala backpay. Nahaharrass na wife ko. Saan kaya pwede magreklamo. Kasi sa NLRC, palaging panig sa employee. Ilan na yung employee namin na awol tapos sila pa nanalo sa kaso sa NLRC. Sana po matulungan nyo kami maliliit na negosyante. Maraming salamat po

saan pwede magreklamo. Wala, employer ka eh.

 

Ilan na palang empleyado nyo ang nag-AWOL, tapos nagsampa ng kaso sa NLRC, kung saan lagi kayong TALO, DI KA PA NATUTUTO!!!

 

Kapag nag-resign o nag-AWOL na walang resignation letter o pa-abiso, sumulat ka agad sa empleyado sa last known address niya (either personal ninyong ihatid at IPA-RECEIVEang sulat sa address niya o kung yun ay sobrang abala, thru registered mail with return card [magsama ng testigo para kung ayaw ireceive, iwanan ninyo ng kopya ng sulat tapos ilagay sa receiving copy ninyo ng "Refused to receive"). Yung sulat ay humihiling na sila ay magpaliwanag sa loob ng LIMANG ARAW (di pupwedeng bumababa sa limang araw ang palugit) kung bakit hindi sila tatanggalin dahil sa hindi pagpasok sa trabaho ng walang abiso.

 

Kapag sumagot at inaamin niya na siya ay nagresign na, AYOS ang problema mo, may ebidensya ka na na nagresign siya. Sulatan mo na tinatanggap niyo ang resignation niya. Dahil nagresign siya, no separation pay!

 

Kapag sumagot at nagde-deny na siya ay magreresign, bakit di siya pumapasok? Kung di katanggap tanggap ang paliwanag niya, sulatan mo ulit at sabihin na di katanggap tanggap ang paliwanag niya at siya ay tinatanggal ninyo for insubordination at excessive absences. Ayos na rin ang problema niyo! Dahil kasalanan niya, wala ring separation pay!

 

Kung di na sumagot, sulatan ulit na dahil wala siyang paliwanag, ipinapalagay ng kumpanya na siya ay AWOL at tinatanggal na rin sa trabaho dahil sa insubordination at excessive absences. Ayos ulit ang problema niyo! Wala na namang separation pay dahil kasalanan niya!

 

GANYAN DAPAT! MATUTO! [Alalahanin mo, sa pagtatanggal ng empleyado, laging DALAWANG SULAT, ang una humihingi ng paliwanag sa loob ng limang araw, at yung pangalawa, nagtatanggal na sa empleyado dahil di katanggap tanggap o walang katuturan ang paliwanag. o di-kaya-y walang paliwanag sa loob ng ibinigay na limang araw]

 

P.S. Iba ang backpay sa separation pay. Ang backpay ay para sa PINAGTRABAHUAN MO NA PERO DI KA PA NABABAYARAN. Kahit magresign ang isang empleyado, may karapatan pa rin siya sa backpay niya, pingtrabahuan na niya yun eh. Separation pay ang di siya entitled (ang separation pay ay tulong sa empleyado na tinanggal sa trabaho sa dahilan na di naman niya kasalanan, e.g. retrenchment, redundancy, labor-saving device etc.) kung siya ay nagresign at kagustuhan niya ang humiwalay sa kumpanya. Kung talagang nagtrabaho siya pero di pa bayad, may karapatan siyang humingi ng backpay. Kung may utang sa inyo, ikaltas mo sa backpay niya (siguraduhin mo lang na may matibay kang ebidensya na may utang siya sa inyo). Kung sobra ang utang sa backpay, wala na siyang matatanggap, LUGI PA KAYO!

Edited April 18, 2018 by rocco69

[rocco69]

Tanong lang po...

May credit card ako 1 year ko din sya nagamit,

bago mag expire, clear ang credit card ko. as far as i know, kailangan ko syang ipa renew para magamit ulit but with the corresponing amount kaya hindi ko nalang ni renew.

after a few months may dumating na bill huge amount nagmula sa renewal payment.

Nagtanong ako sa bangko sabi nila hindi raw nila sakop ung credit card other agency daw un, they just using their bank name lang.

dumating sa punto na pinadalhan na ako ng legal counsel ng letter to pay the bill and i tell them the truth behind that bill.

Should i settle that bill to clear my account name?

Nakalagay ba sa kontrata mo na compulsory na magrenew ka? Kung oo, kailangan mo bayaran. Pero kung hindi nakalagay na compulsory ang renewal, bakit ka magbabayad? Kaya nga hindi ka na nagrenew ay dahil hindi ka na interesado sa card. Magreklamo sa Bangko Sentral ng Pilipinas sa ganyang pamamalakad ng credit card company, at para sila naman ang ma-penahan sa maling gawain na yan!

[Giancarlo Judge]

kung kayo ay incorporator, ibig sabihin corporation ang may-ari ng restaurant. kung ibenenta na ang restaurant, dapat ang shares of stock ninyo sa corporation ay nabenta na rin (or, at the very least, majority ng shares of stock).

 

hindi kayo pwede magresign bilang incorporator, dahil forever na yan (ang incorporator ay ang mga may-ari ng sapi [stockholder] ng kumpanya nung binuo ang korporasyon. Pwede kayong tumigil bilang may-ari ng sapi [stockholder] sa pamamagitan ng pagbenta o pag-donate sa ibang tao ng mga sapi na nakapangalan sa inyo.

 

kung naitayo na ang korporasyon, imposible ang sinasabi mo na may ipapalit na incorporator ang nakabili sa restaurant (dahil paano mo papalitan ang mga may-ari ng sapi nung itinayo ang korporasyon at ito ay nakalipas na). ang pwede nilang gawin ay PALITAN ang mga may-ari ng sapi, at hindi ito magtatagal ng buwan! dahil gagawa ka lang ng Deed of Assignment kung saan inililipat at isinasalin mo sa iba yung mga sapi na nakapangalan sa iyo. wala pang isang araw ay magagawa na yan.

 

ano ang pwede niyong gawin para pangalagaan/ipagtanggol ang inyong mga sarili? Kailangang may mga hawak na kayong Deed of Assignment kung saan isinasalin at inililipat na niyo sa iba ang mga sapi na nakapangalan sa inyo. Para may katibayan kayo na wala na kayong koneksyon sa restaurant/negosyo/korporasyon na yan DAHIL NGA IBENENTA NA NINYO ANG partisipasyon, karapatan, at pagmamay-ari ninyo sa restaurant sa ibang tao.

 

 

 

Maraming Salamat po sa advice.

Edited April 19, 2018 by garnett

[ctc]

ang paggamit ng credit card ng ibang tao ng walang pahintulot ay paglabag sa Section 9(n) ng Republic Act 8484. pwede mo na itong ipa-blotter sa pulis, para maisampa na ang karampatang reklamo sa piskalya (hindi mo siya pwedeng ipa-aresto dahil hindi na siya caught in the act). Magtanong ka na rin sa pulis kung paano mapapabilis ang pagsampa nila ng kaso sa piskalya (bigyan mo na ng pamgmeryenda para maliksi). pagkatapos mo i-reklamo sa pulisya, sumulat ka na rin sa bangko tungkol sa pagsampa mo ng reklamo laban sa taong yun, isama mo sa sulat ang mga ebidensya mo, SABAY HILING NA LINISIN NA NILA ANG PANGALAN AT ACCOUNT MO DAHIL IBANG TAO NGA ANG MAY KAGAGAWAN.

Thank you ulit po sa pagsagot nio. Nakakuha ako ng 2 charge slip sa 1 merchant. Un 1 may signature at yun 1 wala kc below 2k, no need for signature.Malayo at magkaiba signature namin. Pinakita sakin un cctv pero diko pede i-record. Kitang kita na may gumamit ibang tao. Pano ko po ito i-contest sa bangko na ang sabi nila ay nagamit nga credit card ko kaya dapat ko bayarin kasi hindi ko naireport ng lost or stolen card siya. Sinabi ko sa kanila na ipakita nila mismo sakin ang ebidensya na ako mismo ang gumamit ng card.

Edited April 20, 2018 by ctc

[rocco69]

Thank you ulit po sa pagsagot nio. Nakakuha ako ng 2 charge slip sa 1 merchant. Un 1 may signature at yun 1 wala kc below 2k, no need for signature.Malayo at magkaiba signature namin. Pinakita sakin un cctv pero diko pede i-record. Kitang kita na may gumamit ibang tao. Pano ko po ito i-contest sa bangko na ang sabi nila ay nagamit nga credit card ko kaya dapat ko bayarin kasi hindi ko naireport ng lost or stolen card siya. Sinabi ko sa kanila na ipakita nila mismo sakin ang ebidensya na ako mismo ang gumamit ng card.

Kung matigas ulo ng bangko, ala ka magagawa. magmamatigasan na lang kayo niyan.

[khantan]

Holiday sa Tuesday, may pasok sa Monday, kaya lang nag half day ang employee. Is he still entitled to holiday pay? Thanks.

[rocco69]

Holiday sa Tuesday, may pasok sa Monday, kaya lang nag half day ang employee. Is he still entitled to holiday pay? Thanks.

depende sa klase ng pa-half day niya. Kung absent without leave yung half day niya, absent siya, kaya walang holiday pay. Kung half day with pay dahil gumamit siya ng leave niya, entitled siya.

[khantan]

depende sa klase ng pa-half day niya. Kung absent without leave yung half day niya, absent siya, kaya walang holiday pay. Kung half day with pay dahil gumamit siya ng leave niya, entitled siya.

Thank you.

[dreadlockspinoy]

mga boss...

 

will be coming home from Dubai sa friday...

booked tickets and will be traveling with kids for a quick getaway to hongkong for three days.

ex wife wants to know all details with a hint of joining us or else she won't allow the kids to join me.

 

is that even possible?

can she offload us on the airport?

 

what papers should I bring as proof to the immigration...

 

pasensya na first time traveller na kasama mga anak...

 

salamat!

[dyodyo]

Hi!

I have a 2 year old daughter and she's in the custody of her mother which is my ex-girlfriend a "high-end psp". I regularly visit her with sustento. My concern is that is there a possibility that i can get the custody of the child even she's just 2 years old now? My worry is i don't want my daughter to grow up with that kind of environment. What's your 2 cents? Thanks in advance

[rocco69]

mga boss...

 

will be coming home from Dubai sa friday...

booked tickets and will be traveling with kids for a quick getaway to hongkong for three days.

ex wife wants to know all details with a hint of joining us or else she won't allow the kids to join me.

 

is that even possible?

can she offload us on the airport?

 

what papers should I bring as proof to the immigration...

 

pasensya na first time traveller na kasama mga anak...

 

salamat!

Kung wala namang custody dispute sa inyong dalawa (walang kasuhan kung sino ang me karapatan sa bata), me karapatan ka bilang ama na ipasyal ang mga anak mo.

 

On the assumption na legitimate children mo ang mga bata (kasal kayo ng ex-wife mo, at nakalagay na kayo ang magulang ng bata sa birth certificate), maibibiyahe mo dapat ang mga ito. Magdala ng ebidensya na sila ay anak mo (basically, bring NSO-issued copies of their certificates of live birth [kung saan nakalagay na ikaw ang ama], as well as proof of your identity [iD etc, dala mo naman passport mo, proof din yun]

[rocco69]

Hi!

I have a 2 year old daughter and she's in the custody of her mother which is my ex-girlfriend a "high-end psp". I regularly visit her with sustento. My concern is that is there a possibility that i can get the custody of the child even she's just 2 years old now? My worry is i don't want my daughter to grow up with that kind of environment. What's your 2 cents? Thanks in advance

nope. since you call the mother your ex-girlfriend, that implies that you are not married to each other, which would make your daughter illegitimate.

 

under the law, custody of an illegitimate child is with the mother.

 

more, assuming you could ask for custody [which is a bit of a stretch, given that illegitimate children are mandated to stay with the mother] there has to be a compelling reason to deprive the mother of custody, being a PSP is not one of them if the child is of an age where she cannot yet comprehend the nature of her mother's occupation. At two years of age, the child will clearly have no comprehension yet of her mother's work. Furthermore, what proof can you present that she is a PSP, you would need definite proof of this [which, as stated earlier, would work only if the child is a lot older, not at the present].

Edited May 16, 2018 by rocco69

[dreadlockspinoy]

Kung wala namang custody dispute sa inyong dalawa (walang kasuhan kung sino ang me karapatan sa bata), me karapatan ka bilang ama na ipasyal ang mga anak mo.

 

On the assumption na legitimate children mo ang mga bata (kasal kayo ng ex-wife mo, at nakalagay na kayo ang magulang ng bata sa birth certificate), maibibiyahe mo dapat ang mga ito. Magdala ng ebidensya na sila ay anak mo (basically, bring NSO-issued copies of their certificates of live birth [kung saan nakalagay na ikaw ang ama], as well as proof of your identity [iD etc, dala mo naman passport mo, proof din yun]

thanks for the reply sir!

 

actually there is..pero mas madalas naman nya iniiwan sa parents ko.

kukunin lang pag kukuha ng sustento. any advice how to end this misery.

youngest is turning 9 na so pwede na talaga papiliin.

 

kids have unpaid school fees kahit on time ang padala ko.

while she parties and attends all possible gathering..luluwas ng manila in the middle of the nite iiwanan mga bata magisa sa inuupahang bahay...

 

ano po advice nyo na pwede ko i-file?

[rocco69]

thanks for the reply sir!

 

actually there is..pero mas madalas naman nya iniiwan sa parents ko.

kukunin lang pag kukuha ng sustento. any advice how to end this misery.

youngest is turning 9 na so pwede na talaga papiliin.

 

kids have unpaid school fees kahit on time ang padala ko.

while she parties and attends all possible gathering..luluwas ng manila in the middle of the nite iiwanan mga bata magisa sa inuupahang bahay...

 

ano po advice nyo na pwede ko i-file?

how did she become your ex-wife? nag-file ka na ba ng annulment, at na-grant na ito?

[dyodyo]

Thank you for the enlightenment Sir rocco69!👍

[bonito99]

Hi good morning po ask lng po if anu po ung pede kong pagawa na automatically valid na thnks??

what exactly do you want?

[mamipokodiapers]

Diba pwede akong gumawa ng affidavit tapos notaryo? Tama ba? Google-able ba ang format?

[rocco69]

Diba pwede akong gumawa ng affidavit tapos notaryo? Tama ba? Google-able ba ang format?

Diba pwede akong gumawa ng affidavit tapos notaryo? Yes

 

Tama ba? Yes

 

Google-able ba ang format? Yes

[alexlim]

Q: Need ko ma sign ang clearance form para matapos na resignation process. Yung hr ngtatago, palaging wala sa opis, tapos hindi ng rereply. Ano magagawa ko? 2 months na ko nghihintay.

Edited June 13, 2018 by alexlim

[rocco69]

sumulat sa HR, kung saan sabihinmo na matagal ka na nang nagpapapirma, pero hindi nila mapirmahan, at sa parehong sulat, bigyan sila ng deadline para pirmahan ang clearance form mo, or to explain bakit hindi nila pinipirmahan. pag lumipas ang taning na binigay mo, magreklamo ka na sa NLRC

Q: Need ko ma sign ang clearance form para matapos na resignation process. Yung hr ngtatago, palaging wala sa opis, tapos hindi ng rereply. Ano magagawa ko? 2 months na ko nghihintay.

ticket? what kind of ticket? where? what are you supposed to do with the ticket?

 

Question:
Got issued a ticket for smoking. The cop got my middle name and home address wrong. Should I be concerned still?

[rocco69]

No smoking violation ticket. Issued by the local police. I'm supposed to pay a fine according to my violation. Thing is, they got my middle name and home address wrong.

 

Should I be worried? About not getting an NBI clearance if I totally ignore it.

well, if you're only worried about NBI clearances, given the wrong middle name, I doubt that this would appear in your NBI record