There is no legal basis po to do this. Pero sabi nyo kasi my slowdown sa business. Kaya kung yan po ang decision ng management just to save the Company, baka pp pinagaralan nila yan kaysa magsara ho ang kumpanya. Kapag nangyari yun, lalo lahat kayo mawawalan ng trabaho di ba. So lahat dapat mag sacrifice.
Ang advantage ho kasi nung walang papasok sa inyo eh makakatipid sa utilities ang kumpanya, nawawala din ang mga babayarang leave conversions which is naging sweldo din naman kasi babayaran yun pag nag leave ka din. In short, makakatipid sila kahit paano sa ngayon.
Kung di nyo po nakikita yung concern ng management at di sang ayon, nasa sa inyo na din na magreklamo sa dole o nlrc