w.white916

Manuel uy

Pakireview mo muna kung may grievance procedure kayo stated sa contract niyo then document every communication na meron kayo. usually, sa mga termination case nga, need ng notice to explain sayo and an opportunity for you to explain your side bago magkaroon ng deliberation for the management regarding termination. All of which should be written and given to you. Pati yung result ng decision nila should be in writing. Absent any of these, pwede ka na mag file ng Illegal dismissal. Sa mga gantong scenario pwede ka magpaassist sa local nlrc branch niyo for SENA. at magstart kayo ng mediation nga regarding this matter

green ats most recommended na place ko talaga sa tagaytay