botingting

Kumusta po ang traffic dito ngayon?

For the opportunities and career advancements, sad to say, you have to be abroad. Employers here in the PH prefer those with international experience or abroad (balikbayan or so) over those with careers built up from the PH. I guess this is also part of the colonial mentality.

Carol is ok. Ok naman massage nya. Ni reremind ko lang na bigatan nya pa or mas madiin yun pag massage.

Dagdag hassle sa pag back read sa tulad ko. Kasi nakakadagdag lang sa page. Pero yun nga parang dagdag post lang din itong ginawa ko na reply. hindi din value adding. Haha😂

Magkano total damage mo po?

Na engganyo ako mag Ora Essencia gawa ng mga GM dito. I got Yas. Availed 1.5hrs for 700 pesos. Massage is very good. Hard massage pinagawa ko and she didn’t disappoint. Hindi minamadali. Durog ang lamig sa katawan. Nun natapos yun massage tsaka bumulong. Akala ko nga wala na bulong. Since natuwa ako sa massage nya, pumayag ako sa HJ na 500 pesos. Para sa kin kasi pag sablay yun massage, hindi ako nagpapa ES. Ang katwiran ko, priority dapat yun massage service, bonus nalang ES. Para din sa thera yan katwiran ko, na hindi habang buhay makakapag provide sila ng ES. Kung na improve nila yun pag massage, may babalik balikan pa rin client sa kanila kahit tumanda na o tumaba na sila.

Salamat sa advice!!! Mas ok pa rin kasi mas maiksi at wala naman masyado bus at truck sa kennon.

Can you be more specific? Medyo curious lang.

Lazada is good. Unfortunately this 12.12, i cannot stack vouchers

Magkano po bayad dito? Ok din yun sa Relax & Brew sa may baytree.

Isa pa pala na sobrang badtrip na experience ko. Na recruit ako ni MedAdvance. Laki ng Job Offer. Hindi naman too good to be true pero mataas para siguro maka attract ng talents kasi bago industry sa fintech. May mga tao na pala na hired na hindi pa pala sumasahod pero tinuloy pa rin ang pag onboard sa kin. Imagine nyo na iwan yun dating trabaho na kumikita ka ng maayos para mapunta ka sa isang scam na wala ka palang balak paswelduhin. After one month, nagkaso kaming lahat sa DOLE. Nagtatago na din yun CEO ni hindi man lang nagpakita sa hearing.

Petpeeve ko talaga yun mga unprofessional HR/recruiters. These are the people that will leave someone hanging dry during their most challenging and low times (out and desperate to find job). Hindi nalang sabihin kung tanggap o hindi. Sasabihan ka na kokontakin ka sa ganitong araw pero pag mag follow up ka, hindi ka rereplayan. People should have the due courtesy to honor their promises with just a simple reply. Tama naman yun sinabi nun isa dito sa sub, apply lang ng apply hanggat wala nakukuha na job offer. Pero pag desperado ka na, darating ka din sa point na lahat ng kumpanya sa jobstreet linkedin at kung ano man, napadalhan mo na applications pero swerte na makakakuha ka ng isa o dalawang tawag. kaya lalo nakaka depress. Sa tanda ko na kasing ito, nakakapagod din magbyahe at magpunta sa interviews tapos bibitinin ka lang sa: “tatawagan ka nalang namin.” eto pala yun mga nakakairitang experience ko: Tinawagan ako ni HR ni big power company at sinabi na impressed sa profile blah blah blah. Pero para sa test of skills, kelangan ko gumawa ng extensive studies/analysis. Nag email sila at nagbigay ng parameters at mukhang real live situation pa yun mga conditions. Sabi ko normal sa profession ko yun pinag eexam pero ngayon lang ko nakakita na full-on feasibility pinapagawa sa candidate. Kasi usually pag hired ka na nito dahil gagamit ka na ng oras ng kumpanya at bayad ka na para dito. Hayun dahil gusto ko makuha yun trabaho, ginalingan ko na at inayos at gumamit ako ng personal time (may kasamang puyat) para lang matapos on time sa deadline na set ni recruiter. Pagka submit, never ko na sila narinig ulit. Wala man lang due courtesy na replayan ako kahit nun mag follow up ako. After ilan weeks tsaka mag reply si recruiter at nag sosorry, kesyo daw nag decide muna si management na postpone muna yun hiring for the role. Sa isip isip ko lang, kung ganito din pinagawa sa ibang candidates, eh napaka brilliant at tuso nila. Biruin mo libre nila makukuha yun feasibility studies na galing sa iba’t ibang tao at madami pa sila fresh or outside ideas na mapupulot. So who can take the credits for those ideas picked up from the poor applicants? Yes that unprofessional Recruiter/Hiring guy.

Medyo malaman but not fat

Pinakbet or ginisang labong

Red wine and whiskey nun tumanda na nung bata bata pa eh beer