kulkawal

Question: How to introduce new owner sa dog? I just adopted a 5 yr old rottweiler yesterday. I already have 2 siberian husky. Hindi ko pa sila mapagsama kc parang stressed pa yung bagong dating na rott. Mejo takot ako lapitan yung rott inangilan kc ako. Any advice pano ko mabilis mapaamo yung rott?

Hi guys, specially sa mga attys!

Tanong ko lang kung pano ba macheck kung may outstanding warrant of arrest ang isang tao?

May apartment kc kme dito sa QC tapos may tenant ako na war shock. Nagiging threat n sya sa security ng apartment nmen. Lagi nagmumura at laging may kaaway. Minsan hinamon pa ng suntukan yung isang tenant. Mejo nakakatrauma din yun para sa mga anak (minors) ng ibang tenants dito. Minsan narinig ko parang may kaso daw sya sa davao at may napatay na ata..

Ano po ba pde nyo iadvice na mabuti kong gawin bilang owner ng apartment? Pano ko kaya mapaalis ito ng madalian ng hindi kme babalikan?

Baka naman lumalabas sa records ng company na fully paid na yung customer, pero kulang ang ni-remit mo. In other words, baka akala nila, binulsa mo yung pera.

 

Dahil kung kulang ang bayad ng customer, ANG CUSTOMER DAPAT ANG MAGBABAYAD NUN, hindi ang sales personnel. Sales personnel are not, as a general rule, guarantors of customer's payments.

 

Kung tutoo na kulang ang bayad ng customer (at alam ito ng employer mo ng ni-release ang item), at wala kang inakong responsibildad sa pagbayad nung kulang, wala kang dapat sagutin dun.

 

Kung kulang ang bayad ng customer (at alam ito ng employer mo ng ni-release ang item) pero ginarantiyahan mo na ikaw ang magbabayad kung hindi makababayad ang customer, may sagutin ka.

 

Ngayon, kung kulang ang bayad ng customer at itinago mo ito sa employer mo (pinalabas mo na fully paid na), kung kaya't ni-release ang item dahil akala nila fully paid na, ito ay maaaring estafa o theft at may sagutin ka dito.

 

Kung binayaran ng buo ng customer yung item, pero binulsa mo ang bahagi, pagnanakaw naman yun, at may pananagutan ka rin.

Maraming salamat po sa matiyagang pagpaliwanag atty.

Just to clarify po, yung mga short payments ng customers matagal na po nmen sinisingil sa customers even when I was still connected pa po sa company. Ang sistema po kc, may credit line ang mga customers kaya nirerelease nman po ng company ang items kahit wala pang bayad basta nagdaan na po ito sa proseso ng paggawa ng Sales Order kung saan inaaprubahan po ito ng may ari ng company.

Yung sinisingil po saken ay pinagsama samang short payment ng mga customers. Ang karamihan po sa dahilan ng short payment ng customer is because of COD discount. Where in papasok po sa COD price ang item pag nabayaran ng customer hanggang 7 days maximum. May iba pong customer na magbbayad ng COD price pero nakatawid na sa 7 days (merong nag 8 days 9 and so on..) pag lumagpas po ng 7 days, automatic na itong icocompute ng accounting bilang term price (30days).

May collector nman po kme, hindi po tlaga ako ang nangongollection. Kung may customer man na magbigay saken ng cheke, ito ay nakapangalan po sa company. Sigurado nman po akong walang customer na magssbe sa kanila na nagbayad saken na nakapangalan saken or pay to cash.

Hindi lang po talaga ako makapaniwala na nag issue sila ng demand letter saken na sa akin sinisingil ang mga under payments ng customers gayong hindi nman po ako ang kumuha at nakinabang sa mga produkto.

Sales person po ako sa isang company. Naterminate po ako last april. Last June nakatanggap po ako ng demand letter galing sa company. Sinisingil nila saken yung mga short payments ng customers ko.

Ang tanong ko po, pwede po b nila ako kasuhan dahil sa short payments ng customers? Nireview ko yung employment contract ko at wala nman nakalagay na may liability ako sa mga under payments ng customers ng company. Pero nagtataka lang ako kung bakit pa sila nag issue ng demand letter saken? May company lawyer po sila at siguradong naiconsulta nila yun. Please enlighten me on my situation. Maraming salamat po sa mga sasagot.

Seeking again the help of attorneys:

Sino po kaya dito ang expert sa employee legal matters? Please pm me mga boss. I need legal advice. Puntahan ko po kayo for personal consultation. Thanks!

Seeking again the help of attorneys:

Sino po kaya dito ang expert sa employee legal matters? Please pm me mga boss. I need legal advice. Puntahan ko po kayo for personal consultation. Thanks!

Thanks a lot YellowPanda! 😎

Maraming salamat po sa sagot Yellowpanda.

Follow up question lang po. May possibility ba na magfile din kme or ilipat ang hearing dito sa Quezon City (residence address ng complainant)? Or dun lang tlaga sa pinangyarihan pwede dinigin ang kaso?

If ever pwede sa QC, ano2 ang kailangan nmen gawin?

 

Yes, you can file against the captain/boatman of the bangka for criminal liability, and if he is an employee, you can include the employer as regards the civil liability or damages, in case of insolvency of the employee only.

 

For your reference, Reckless imprudence consists involuntary, but without malice, doing or failing to do an act from which material damage results by reason of inexcusable lack of precaution on the part of the person performing of failing to perform such act, taking into consideration his employment or occupation, degree of intelligence, physical condition and other circumstances regarding persons, time and place. To constitute the offense of reckless driving, the act must be something more than a mere negligence in the operation of the motor vehicle, but a willful and wanton disregard of the consequences is required. (G.R. No.178145). In your case, the fact that 35 people were loaded onto the vessel instead of the allowable load of 20 means that there is an inexcusable lack of precaution on the part of the boatman/captain.

 

As to how strong the case is, it's hard to say because it is dependent on a variety of factors, primarily the evidence available at hand (i.e. police report, affidavits, etc.). If kulang and ebidensya, maaaring matalo padin ang kaso.

 

As regards the coordinator, it is possible, but it largely depends on the contract that you have with them. Their responsibility may be limited depending on the agreement you have with them.

 

Please note that my opinion is based on my understanding of the facts you stated. It could vary depending on additional information that you could disclose. I hope this helps.

Attorneys please help:

we had a family trip to burias island (island hopping). My wife arranged the trip through events coordinator. So c events coordinator ang may contact sa lahat (van, bangka, hotel etc). This trip is not exclusive sa family nmen, may ibang ksama na d nmen kilala. Before yung date ng alis nmen, may mga hininging details like names, ages and birth dates ng mga kasama (i suppose gagamitin sa manifesto).

When the set date comes, sa isang beach resort in san fransisco quezon kme mineet ng banka. Dun kme sumakay patawid papuntang burias. Since first time nmen, hindi nmen alam na may port pala na tamang daanan papuntang burias. Meaning sa back door pala dumaan yung banka since pag sa port kme nagdaan mababawasan ang pasahero nila. We were 35 persons on the boat. Ang sbe ng coast guards 20 lang max ang pinapayagan.

So accident happens, tumaob ang bangka nmen and we lost our 5 yr old daughter.

Question: can we file reckless imprudence resulting to homicide? How strong is the case?

Meron din bang case na pwede ikaso sa coordinator? Since sya ang kausap ng mga bankero and they should have make sure na dumaan sana kme sa port?

Salamat sa mga sasagot mga master.

My New Nissan Navara Sports Edition 4x 4 Automatic Transmission

Musta performance ng navara sports edition sir? Ano advantages over other pickup? Tia

Manangs (manhann sm moa)

Seaoil 97 octane (pag cash out), petron xcs (using fleet card)

ZeeMoP (ZMP_---)

ZaPphiRe (ZPR_---)

My share: ang mga magagandang babae, parang prutas n nsa matataas n puno yan.. meaning madame padin mga lalaki na tamad ng akyatin para pumitas.. no guts to akyat d puno no glory to get a fine lady.. )

My share: ang mga magagandang babae, parang prutas n nsa matataas n puno yan.. meaning madame padin mga lalaki na tamad ng akyatin para pumitas.. no guts to akyat d puno no glory to get a fine lady.. )

Avoid: self-centered women! Yung tipong take lang ng take walang give? They will keep on asking for more... kakapagod yun db?

Sa Riders Lodge in Irisan Baguio meron din!

Sa mga magagawi sa Nueva Ecija, San Leonardo - Texas Inn meron din..